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Siguiendo con la línea argumentativa de nuestro artículo anterior, es esta parte segunda desarrollamos los inputs complementarios que consideramos las empresas deben tener en cuenta para establecer una estructura organizativa que sea eficaz y eficiente. Modelos de diferentes estructuras organizativas. Existen cuatro modelos los básicos de estructuras organizativas cada una de ellas con sus ventajas

No existe una única manera de estructurar una organización, pero sí es fundamental que para que sea efectiva debe tener en consideración su estrategia, sus procesos y actividades, y las personas que llevaran a cabo todo ello con la meta de conseguir sus objetivos. En el entorno en constante cambio en el que vivimos, añadiendo